發(fā)布時間: 2025-05-15 15:46 來源: 市委組織部 |
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近年來,樂山市馬邊縣堅持把加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設作為推動鄉(xiāng)村振興的有力抓手,進一步健全完善“精選、嚴育、真扶、活用”工作機制,切實把鄉(xiāng)土人才資源轉化為鄉(xiāng)村發(fā)展新優(yōu)勢,推動鄉(xiāng)土人才“破土出圈”。
建立“精選”機制讓鄉(xiāng)土人才“回流有源”。為破解鄉(xiāng)土人才結構性短缺難題,充分盤活本土人才存量,緊抓分析研判契機,強化縣鄉(xiāng)村三級聯動,全覆蓋摸排梳理鄉(xiāng)土人才,采取個人自薦、群眾舉薦、黨組織推薦等方式,全面挖掘“土專家”“田秀才”“能工匠”等鄉(xiāng)土人才784人,按照種植養(yǎng)殖類、技能帶動類、鄉(xiāng)村服務類等精準畫像,構建分層分類的鄉(xiāng)土人才“資源圖譜”。同步實施“彝鄉(xiāng)歸雁”計劃,建立在外人才聯絡服務機制,用好流動黨員服務管理制度,通過“家訪式聯絡”、創(chuàng)業(yè)扶持政策包、座談交流等方式,對外出“能人”進行“點對點”動員,回引在外經商、專業(yè)技術人才、退役軍人等515人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,實現“回引一名人才、帶動一批產業(yè)、推動一方發(fā)展”。
完善“嚴育”機制讓鄉(xiāng)土人才“破土有勁”。聚焦人才能力提升,構建“政產學研用”一體化培育體系。依托“農村家庭能人”培養(yǎng)計劃,創(chuàng)新“理論學習+現場指導+實踐鍛煉”三維培養(yǎng)模式,充分整合“組團式”幫扶、東西部協(xié)作等資源,選派120余名鄉(xiāng)土人才到高等院校、農業(yè)企業(yè)等學習進修、定向培養(yǎng)、跟崗鍛煉,以黨校職校、實訓基地等為培訓陣地,開展理論教學、就業(yè)培訓、種養(yǎng)技術培訓96場(次)、1086人,幫助鄉(xiāng)土人才打開視野、拓寬思維、提升素能。建立“大戶幫散戶、農人跟能人”人才幫帶模式,充分運用農民夜校、主題黨日活動等平臺載體開辦“鄉(xiāng)土人才大講堂”,組織114名致富能手開展三農專題培訓274場(次),推動人才能力與鄉(xiāng)村需求精準對接。
落實“真扶”機制讓鄉(xiāng)土人才“扎根有溫”。深化人才服務保障,構建“政治激勵+榮譽激勵+服務保障”留才體系。實施“人才政治吸納工程”,在村“兩委”班子建設中優(yōu)先向致富能手傾斜,累計儲備村黨支部書記后備力量75人。建立“人才專員”制度,創(chuàng)新“縣委+部門”雙軌服務機制,投資2700余萬元建成48套“人才公寓”,配套子女入學、醫(yī)療保健等“一站式”服務,解決人才后顧之憂問題60件。落實典型選樹,依托“馬邊黨建”“微政務”“今日馬邊”等平臺,宣傳優(yōu)秀歸根人才30余名,愛才、惜才、重才、用才的濃厚氛圍進一步形成。
創(chuàng)新“活用”機制讓鄉(xiāng)土人才“帶動有效”。圍繞全縣“6+X”農業(yè)發(fā)展體系和“一村一品”產業(yè)布局,最大限度發(fā)揮生產技能型能人技術指導作用和經營管理型能人市場化運營作用,引導農村能人帶頭組建公司、合作社16個,通過示范養(yǎng)殖、技術培訓、訂單生產等方式大力發(fā)展茶葉、青梅等特色產業(yè),進一步完善農業(yè)發(fā)展體系。充分發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)型能人有資金、有資源等優(yōu)勢,引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與本地特色資源、區(qū)位條件、產業(yè)基礎等相結合,并積極探索區(qū)域聯動、村企聯動、能人聯動等抱團發(fā)展模式,最大限度釋放能人資源疊加效應。去年以來,全縣鄉(xiāng)村能人參與項目建設110余個,帶動3600余名群眾就業(yè)。
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