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為實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，近年來(lái)，樂(lè)山市通過(guò)強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，搭建服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)增收致富，助力鄉(xiāng)村振興。2021年以來(lái)，累計(jì)通過(guò)東西部勞務(wù)協(xié)作幫助農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1．75萬(wàn)人，其中脫貧勞動(dòng)力1．41萬(wàn)人。

一、下好“先手棋”，強(qiáng)化協(xié)作機(jī)制。一是建立工作專班。按照《紹樂(lè)共同打造東西部協(xié)作示范市實(shí)施方案》《關(guān)于在樂(lè)山市東西部協(xié)作工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立專項(xiàng)工作組的通知》要求，成立了東西部勞務(wù)協(xié)作工作專班，下設(shè)轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、人才等3個(gè)專項(xiàng)組，明確工作職能職責(zé)和工作要求，確保工作落到實(shí)處。二是調(diào)整對(duì)口幫扶。按照省東西部勞務(wù)協(xié)作總體部署，將原來(lái)樂(lè)山對(duì)口協(xié)作浙江紹興、金華、臺(tái)州、衢州四市調(diào)整為樂(lè)山只對(duì)口協(xié)作浙江省紹興市，其中：馬邊對(duì)口協(xié)作紹興越城區(qū)、峨邊對(duì)口協(xié)作紹興柯橋區(qū)、金口河區(qū)對(duì)口協(xié)作紹興上虞區(qū)、沐川對(duì)口協(xié)作紹興諸暨市。三是確立協(xié)作事項(xiàng)。召開(kāi)紹興—樂(lè)山東西部勞務(wù)協(xié)作座談會(huì)，簽訂紹興—樂(lè)山勞務(wù)協(xié)作合作協(xié)議，在勞務(wù)協(xié)作、數(shù)據(jù)信息共享、職業(yè)教育培養(yǎng)、農(nóng)民工服務(wù)保障等方面達(dá)成了合作意向，為兩地開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作奠定工作基礎(chǔ)。

二、下好“關(guān)鍵棋”，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是聯(lián)合舉辦招聘活動(dòng)。與協(xié)作城市對(duì)接，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，引進(jìn)紹興重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)上企業(yè)聯(lián)合舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘活動(dòng)，讓“三縣一區(qū)”農(nóng)村勞動(dòng)力、脫貧人口在家門口找工作崗位。截至目前，累計(jì)舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)招聘活動(dòng)42場(chǎng)次，舉辦送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)72場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位7．7萬(wàn)余個(gè)。二是創(chuàng)建就業(yè)幫扶載體。主動(dòng)對(duì)接幫扶地資源，支持和引導(dǎo)浙江手工工藝、電子元件加工、衣服制作加工等勞動(dòng)密集型企業(yè)到幫扶地創(chuàng)建就業(yè)幫扶車間，吸納農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。截至目前，共建幫扶車間35個(gè)，吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)1053人，其中脫貧勞動(dòng)力509人。三是開(kāi)展技能提升行動(dòng)。圍繞紹興企業(yè)、浙江—四川東西部協(xié)作樂(lè)山（犍為）產(chǎn)業(yè)園以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿，采取“企業(yè)用工需求＋培訓(xùn)、市場(chǎng)需求＋培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求＋培訓(xùn)”等方式，大力開(kāi)展職業(yè)技能定向、定崗、定企培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)人崗相適。截至目前，累計(jì)舉辦東西勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)班110期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力5200余人次，其中脫貧勞動(dòng)力3600余人次。

三、下好“平臺(tái)棋”，提升服務(wù)質(zhì)效。一是搭建信息平臺(tái)。協(xié)同“三縣一區(qū)”與協(xié)作城市就業(yè)部門，搭建信息交換平臺(tái)，定期交換農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)和企業(yè)招聘需求數(shù)據(jù)，共同做好人崗匹配工作，確保轉(zhuǎn)移浙江就業(yè)目標(biāo)任務(wù)有序推進(jìn)。二是培育孵化基地。依托峨邊縣、沐川縣培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，引進(jìn)紹興市知名導(dǎo)師擔(dān)任創(chuàng)業(yè)孵化基地導(dǎo)師，鼓勵(lì)和支持有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)者、脫貧人口到基地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)孵化，通過(guò)紹興優(yōu)勢(shì)資源，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)成功率。截至目前，峨邊縣培育市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地1個(gè)、沐川縣培育省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地1個(gè)，并落實(shí)孵化基地獎(jiǎng)補(bǔ)105萬(wàn)元，培育創(chuàng)業(yè)170余人，帶動(dòng)就業(yè)2000余人。三是強(qiáng)化穩(wěn)崗服務(wù)。在結(jié)對(duì)城市成立“樂(lè)在浙里”農(nóng)民工服務(wù)站，明確專人負(fù)責(zé)樂(lè)山籍農(nóng)村勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)、走訪慰問(wèn)、勞動(dòng)維權(quán)和跟蹤服務(wù)工作，協(xié)助其解決在務(wù)工過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，切實(shí)保障樂(lè)山籍農(nóng)民工合法權(quán)益，確保其在外穩(wěn)崗就業(yè)。