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為優(yōu)化面向機關干部提供心理健康服務的具體措施，探尋樂山市機關干部心理健康服務中心運行規(guī)則，近日，市委市直機關工委副書記帶隊，組織市精神衛(wèi)生中心、市未成年人心理健康輔導中心和成都理工大學工程技術學院心理發(fā)展與服務中心6名專家參加心理健康服務專項調(diào)研。

本次調(diào)研采用實地觀摩、座談會與資料查閱三種方式，主要從心理健康服務體系建設、專業(yè)人才隊伍、心理危機干預、日常心理關懷、心理健康宣傳教育等方面進行了深入探討和交流。

市委市直機關工委在調(diào)研中強調(diào)，要立足現(xiàn)有陣地、專業(yè)人才隊伍等具體情況，堅持規(guī)劃先行，謀定而快動，按樂山市機關干部心理健康服務中心“115”工作思路打好2025年心理健康服務“組合拳”。第一個“1”是規(guī)劃先行。凝聚樂山本土心理健康方面專業(yè)團隊力量，做好基礎調(diào)研工作，科學合理規(guī)劃2025年心理健康服務。第二個“1”是實體運行。聯(lián)合市衛(wèi)生健康委、市總工會建立樂山市機關干部心理健康服務中心運行規(guī)則，落實各牽頭單位、執(zhí)行單位責任。“5”是心理健康服務5個維度。多元知識普及。結合市直機關干部職工需求，更新“海棠心悅”線上心理服務平臺宣傳教育內(nèi)容，定期推送科普短文、趣味視頻，提升干部職工對心理健康的認知。轉變評估模式。構建“送服務”心理健康狀態(tài)評估測評模式，構建固定的專業(yè)心理咨詢師與固定類型部門的“一對一”幫促機制。升級團體輔導。結合市直機關干部職工需求，定制專屬課程，開展系列團輔活動，增強干部心理調(diào)適能力。閉環(huán)應急處置。中心靠前指揮，突發(fā)事件第一時間介入，搭建突發(fā)事件響應、反饋機制，直報相關部門和市級相關領導。建立熱線聯(lián)動。探索建立心理熱線，與市公安等相關系統(tǒng)資源共享、聯(lián)動協(xié)作。

此次調(diào)研為樂山市機關干部心理健康服務中心運行和2025年市直機關心理健康服務規(guī)劃夯實了根基，后續(xù)將穩(wěn)步推進、落地見效。